SENDİKAMIZ, TÜRKİYE İŞ BANKASI A.Ş.’DE ÜYELERİMİZ İÇİN BAŞARILI BİR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE İMZA ATTI...

Türkiye İş Bankası A.Ş.’de; 15 Aralık 2025 tarihinde başlayarak devam eden ve anlaşmaya varılması sonucu 30 Ocak 2026 tarihinde imzalanarak yürürlüğe giren yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi ile Üyelerimizin aylık ortalama ücretleri % 40,34 oranında arttı.

Sendikamız ile Türkiye İş Bankası A.Ş. arasında imzalanarak yürürlüğe giren yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine göre:

BİRİNCİ YIL ZAMMI

Toplu İş Sözleşmesi’nin imzası tarihinde İşveren Banka kadrosunda bulunan Sendika üyesi memur, destek elemanı ve hizmetlilerin 31.12.2025 tarihindeki unvanları için belirlenmiş olan aylık ücretlerine 01.01.2026 tarihinden geçerli olarak;

-          İlk 10.000.-TL için................. %47,

-          İkinci 10.000.-TL için............ %43,

-          Kalan için..............................%38

oranında artış uygulanır.

İKİNCİ YIL ZAMMI:

A) Birinci 6 ay için; 31.12.2026 tarihinde Banka kadrosunda bulunan Sendika üyesi memur, destek elemanı ve hizmetlilerin 31.12.2026 tarihindeki unvanları için belirlenmiş olan aylık ücretlerine 01.01.2027 tarihinden geçerli olarak,

TÜİK tarafından ilan edilen ve 30.06.2026-31.12.2026 tarihlerini içeren uçtan uca (2025=100 Temel Yıllı) Tüketici Fiyatları Türkiye Genel Endeksinde belirlenecek olan fiyat artış oranına (4) puan eklenmek suretiyle zam yapılır.

B) İkinci 6 ay için; 30.06.2027 tarihinde Banka kadrosunda bulunan Sendika üyesi memur, destek elemanı ve hizmetlilerin 30.06.2027 tarihindeki unvanları için belirlenmiş olan aylık ücretlerine, 01.07.2027 tarihinden geçerli olarak, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından ilan edilen ve 31.12.2026-30.06.2027 tarihlerini içeren uçtan uca (2025=100 Temel Yıllı) Tüketici Fiyatları Türkiye Genel Endeksinde belirlenecek olan fiyat artış oranına (4) puan eklenmek suretiyle zam yapılır.

Genel Başkanımız Sayın Cüneyt Akarsu’nun liderlik ettiği 30. Dönem Türkiye İş Bankası A.Ş. Toplu İş sözleşmesi çalışmalarımız Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyelerimizce yürütüldü.

Türkiye İş Bankası A.Ş. Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri geçmiş yıllarda olduğu gibi bu dönemde de başlangıçtan son oturuma kadar; “katılım ve şeffaflık” ilkesi doğrultusunda sendika şube başkan ve yöneticileri ile işyeri sendika temsilcilerimizin katılımı sağlanarak heyetler önünde sürdürüldü.

Sendikamız BASİSEN, toplu pazarlık sürecinde; üyelerimizin menfaatlerini ön planda tutup, ülkemizin içinde bulunduğu durumu ve Bankanın koşullarını da göz önünde bulundurarak 2026 yılında Bankacılık sektöründe ücretlerde en yüksek zam oranı sağlayarak, üyelerimiz için yapılabilecek en uygun toplu iş sözleşmesini bağıtladı. Böylece sektörün çalışma koşullarının iyileşmesine örnek teşkil ederek öncülük etti.

Üyelerimize pazarlık sürecinde göstermiş olduğu sabır ve sendikamıza vermiş olduğu destekten dolayı içtenlikle teşekkür eder, 30 dönem T. İş Bankası A. Ş. Toplu İş Sözleşmesi’nin Üyelerimize,  Sendikamıza, İş Bankası’na hayırlı olmasını dileriz.